12 Мар 2025
Секторът „Здравеопазване и медицина“ е определен като притежаващ потенциал за привличане на български и чуждестранни компании в Стара Загора според стратегията, изготвена от PricewaterhouseCoopers по възлагане на Община Стара Загора и съвместно с Европейската комисия. Това е причината да ви поканим на тази среща с желание за активен диалог и възможност да бъдем взаимно полезни, подчерта снощи заместник-кметът на Община Стара Загора Радостин Танев. Той участва в поредната секторна среща, която Община Стара Загора, представлявана от Invest Stara Zagora, провежда през тази година.
Разговорът в залата на Регионалния исторически музей беше с представители на секторите „Управление на отпадъците“, „Хуманно здравеопазване“ и „Социална работа“. В него участваха и Росица Райкова, началник на отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“, и Кристин Костадинова, младши експерт.
За развитието на бизнес средата стратегията препоръчва активно да насърчаваме предприемачеството, като не се ограничаваме само до младежите над 18 години, а започнем много по-рано – още с децата в училище, за да развиват този тип мислене от ранна възраст, посочи заместник-кметът пред присъстващите.
Нашата идея е да създадем общност от млади, будни хора, които искат да развиват бизнес в Стара Загора, а местната власт да създава условия това да се случва, подкрепи го Росица Райкова.
„Чрез тази стратегия полагаме основите на още по-зряло предприемаческо движение в Стара Загора и се стремим да задържим възможно най-много млади хора в родния им град“, допълни тя.
Ще работим с децата от шести клас, ще ги запознаваме с различни професии и заедно с родителите им можем да ги водим в предприятията, за да видят как изглежда работата там днес. Тази идея възникна на една от вече проведените секторни срещи, съобщи заместник-кметът Радостин Танев.
Представители на фармацевтичния и денталния бизнес се обединиха около мнението, че приоритет е работата с децата – да придобият самочувствие, да знаят как да се представят на бъдещи интервюта за работа и какво могат да очакват, без да се влияят от скептицизма на възрастните, че кариерно развитие е възможно единствено в София или в чужбина.
Представители на отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ представиха предстоящото за трета поредна година кариерно изложение WorkIn Stara Zagora 2025, което ще се проведе на 11 и 12 април. То е насочено както към бизнеса, така и към гражданите и предоставя възможност за пряк контакт с работодатели.
Вече няма свободни щандове за изложители, но заповядайте като посетители, ще има и лекционна програма, покани Кристин Костадинова. Присъстващите бяха запознати и с онлайн платформата VibeJobs – стартъп в сътрудничество с Viber, безплатен за малките и средните предприятия в община Стара Загора, който улеснява връзката между работодатели и специалисти.
Радка Тилева, управител на Областния информационен център (ОИЦ) – Стара Загора, представи възможностите за кандидатстване по проекти, финансирани от ЕС, за малки и средни предприятия, с акцент върху обучението и заетостта.
Следващите секторни срещи ще бъдат на 13 март с представители на търговията и на 19 март с представители на производството, леката и тежката промишленост.
Тези срещи ще ни помогнат много в работата с инвеститорите, подчерта Росица Райкова. Чуждестранните компании пристигат тук с част от екипа си и се нуждаят от информация как да организират живота си по време на многогодишния си престой в Стара Загора – от храненето до лечението и развлеченията, даде конкретен пример тя.
С цялата информация, която събираме от срещите с вас, можем да бъдем полезни както на тях, така и на вас. Затова трябва да познаваме добре това, което местният бизнес предлага, подчерта в заключение началникът на отдел „Инвестиции“.
